Consultoría y Auditoría Interna ISO 9001, 14001 y 45001

Implementación, mantenimiento y auditoría interna de sistemas de gestión integrados. La objetividad de un auditor externo suma al trabajo de su equipo, aportando una mirada fresca al sistema de gestión.

Nos aseguramos de conseguir la Certificación para su organización, haciendo hincapié en los puntos clave de los procesos y en la mejora continua. Adaptando nuestro trabajo a las necesidades del cliente.

Calidad

¿Por qué implementar la ISO 9001:2015?

La adopción de un sistema de gestión de la calidad es una decisión estratégica para su organización que le puede ayudar a mejorar su desempeño global y proporcionar una base sólida para el futuro de la organización.
Es la Norma que más empresas se han certificado en el mundo con más de 1 millón de organizaciones.

 

¿Qué beneficios aporta a la Organización?

Los beneficios para su organización de implementar un sistema de gestión de la calidad basado en esta Norma Internacional con nosotros. Son los siguientes:

  • La capacidad para proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios aplicables;
  • Facilitar oportunidades de aumentar la satisfacción del cliente;
  • Abordar los riesgos y oportunidades asociadas con su contexto y objetivos;
  • La capacidad de demostrar la conformidad con requisitos del sistema de gestión de la calidad especificados.

Esta Norma Internacional emplea el enfoque a procesos, que incorpora el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA) y el pensamiento basado en riesgos.

El enfoque a procesos permite a una organización planificar sus procesos y sus interacciones.

El ciclo PHVA permite a una organización asegurarse de que sus procesos cuenten con recursos y se gestionen adecuadamente, y que las oportunidades de mejora se determinen y se actúe en consecuencia.

Medio Ambiente

¿Por qué implementar la ISO 14001:2015?

La implementación de la ISO 14001 proporciona a las organizaciones un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas.

Las organizaciones, con nuestro asesoramiento pueden aprovechar las oportunidades de prevenir o mitigar impactos ambientales adversos e incrementar los impactos ambientales beneficiosos, particularmente los que tienen consecuencias estratégicas y de competitividad.

 

¿Qué beneficios aporta a la Organización?

Los resultados de una implementación adecuada de un sistema de gestión ambiental proporcionan a las organizaciones

  • La mejora del desempeño ambiental;
  • El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos;
  • El logro de los objetivos ambientales.
  • Dar confianza en su organización en relación al medio ambiente
  • Posicionarse en la sociedad y en el respeto al desarrollo sostenible

Nuestro éxito es que consigas la Certificación ISO 14001:2015.

Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Por qué implementar la ISO 45001:2018?

La implementación de la ISO 45001 proporciona a las organizaciones un marco de referencia para gestionar la seguridad y salud dentro de la organización, mejora el cumplimiento legal en seguridad, responde a los requisitos de bienestar de los trabajadores, y cumple con las necesidades de clientes y proveedores de ser una empresa que vela por la seguridad y salud en el trabajo.
La Norma ISO 45001 nos ayuda a tener mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinadas a permitir que una organización controle sus riesgos y mejore su desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
Les Ayudamos a implementar y certificar de manera exitosa la ISO 45001:2018.

 

¿Qué beneficios aporta a la Organización?

  • Mejora la gestión de la seguridad y salud dentro de la empresa.
  • Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su organización
  • Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos
  • Reducir el número de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales para disminuir los costes y las bajas laborales ligados a ellos
  • Concienciar y motivar al personal proporcionando unas condiciones de trabajo seguras y conformes a la Ley.
  • Mejora de la salud a través de campañas para tener hábitos saludables de vida y de trabajo.
  • Demostrar la conformidad a clientes y proveedores.

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