SUNAFIL ha remitido 5,068 cartas inductivas a empresas con 20 o más trabajadores, solicitando evidencias concretas sobre la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral. Las empresas notificadas cuentan con 15 días hábiles, desde el día siguiente de recibida la comunicación, para presentar la documentación requerida. La carta es una acción preventiva y no constituye…
Permanecer de pie durante varias horas seguidas no solo genera cansancio: también puede producir molestias musculoesqueléticas, fatiga, dolor lumbar, problemas circulatorios y otros riesgos disergonómicos que afectan la salud y el rendimiento del trabajador. Frente a esta realidad, la Ley N.º 32721 reconoce el derecho al descanso sentado y a la alternancia postural para los…
La NTS N.° 215–MINSA–DIGESP–2024 establece obligaciones concretas para todas las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPRESS) en materia de prevención y gestión de accidentes con material punzocortante. Su Anexo 04 define las acciones mínimas que deben integrarse al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de cada establecimiento. Si tu…
El 11 de marzo de 2020 se inició el Estado de Emergencia Sanitaria en el Perú a consecuencia de la COVID-19. Más de 3 años después luego de que el Decreto Supremo 003-2023-SA estableció como último día el 25 de mayo de 2023, se puede decir que ha llegado a su fin. ¿Qué consecuencias tiene…
A lo largo de los años de realizar consultorías y auditorías para empresas de distinta índole en relación a la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), he podido constatar que muchas veces las organizaciones fallan en la elección de los representantes del empleador. A continuación, vamos a ver algunas de…
¿Por qué es adecuado medir el CO2? La Directiva Administrativa Nº321-MINSA/DGIESP-2021 recomienda que las empresas implementen el uso de mediciones de CO2, para evaluar la emisión de bioefluentes humanos en ambientes cerrados, aglomerados y de contacto cercano. La concentración de CO2 está directamente relacionada con el índice de ventilación presente en ambientes cerrados y se…
Un proceso se puede considerar como una actividad o conjunto de actividades que utiliza recursos y controles para permitir que los elementos de entrada se transformen en resultados (salidas). Con frecuencia nos vamos a encontrar que los resultados de un proceso van a constituir los elementos de entrada de otro u otros procesos. La gestión…
Responsabilidad civil por accidente de trabajo, en aplicación del artículo 53° de la Ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador. Asimismo, puede utilizarse…
Para evaluar el estrés laboral hay que tener en cuenta los estresores potenciales de la organización, constituidos por las condiciones físicas y psicosociales del trabajo; determinadas características Individuales que hacen que dichas condiciones se puedan percibir como amenazas a su seguridad, desarrollo laboral y/o bienestar físico o psíquico; y los efectos del estrés que en…
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