Auditoría de Seguridad y Salud
Auditoría MINTRA: qué es, quién está obligado y cada cuánto se realiza
Por Sergio Vega — Auditor inscrito en el Registro de Auditores Autorizados del MTPE, R.D. N.° 174-2023-MTPE/1/20.3 ¿La auditoría MINTRA se realiza cada dos años o cada tres? ¿Todas las empresas están obligadas? ¿Qué ocurre si una empresa tiene 10 trabajadores o menos? Son algunas de las dudas más habituales cuando una empresa revisa el…
Leer másNueva Ley N.º 32721: descanso sentado y alternancia postural en el trabajo
Permanecer de pie durante varias horas seguidas no solo genera cansancio: también puede producir molestias musculoesqueléticas, fatiga, dolor lumbar, problemas circulatorios y otros riesgos disergonómicos que afectan la salud y el rendimiento del trabajador. Frente a esta realidad, la Ley N.º 32721 reconoce el derecho al descanso sentado y a la alternancia postural para los…
Leer másFin del Estado de Emergencia: 90 días para realizar tu auditoría de seguridad
El 11 de marzo de 2020 se inició el Estado de Emergencia Sanitaria en el Perú a consecuencia de la COVID-19. Más de 3 años después luego de que el Decreto Supremo 003-2023-SA estableció como último día el 25 de mayo de 2023, se puede decir que ha llegado a su fin. ¿Qué consecuencias tiene…
Leer másIncumplimientos en el nombramiento de los representantes del empleador en el CSST
A lo largo de los años de realizar consultorías y auditorías para empresas de distinta índole en relación a la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), he podido constatar que muchas veces las organizaciones fallan en la elección de los representantes del empleador. A continuación, vamos a ver algunas de…
Leer másResponsabilidad civil por accidente de trabajo
Responsabilidad civil por accidente de trabajo, en aplicación del artículo 53° de la Ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador. Asimismo, puede utilizarse…
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